Bigtincan Zunos

يعد التدريب والتعلم المصغر وسيلة فعالة لزيادة معرفة موظفيك بخدمات ومنتجات ومشاريع منشأتك ، كما أنه يعزز من إنتاجيتهم ومهاراتهم لضمان وصولهم إلى أهدافهم المهنية و المعرفية. بالإضافة إلى معرفة كيفية التعامل مع العملاء الحاليين أو المحتملين.


لماذا Bigtincan Zunos

التعلم عن طريق التلعيب أو اللوعبة (Gamification) هو أحدث ما توصلت إليه نظريات التعلم، حيث تستطيع المنشآت من تطوير كوادرها بشكل أكثر فعالية و بوقـت وجيز. Bigtincan Zunos هو حل رقمي متخصص في استخدام التلعيب كأداة تعلم احترافية. يتيح لإدارات الأقسام والمسؤولين انشاء و ارفاق كل ما يتعلق بالتدريب والتعلم لصقل المهارات وزيادة المعرفة.

المميزات والقيمة المضافة لفريق العمل

يسمح لك بتحميل المواد التي لديك و محتويات الويب. حيث يمكنك انشاء محتوى جديد عن طريق الضغط على بعض الأزرار وإستخدام ميزة السحب والافلات. ويتميز بانه لا يتطلب خبرة فنية لكي تضمن أن تبدو جميع المواد تظهر بشكل رائع.

  • إمكانية الإنشاء: الصفحات التفاعلية ، الاختبارات ، الواجبات والتقييمات.
  • إمكانية التحميل: مقاطع الفيديو وملفات PDF وتصدير HTML والمزيد.
  • إمكانية الدمجYouTube :، محادثات TED ، موقع الويب الخاص بك ، او أي شيء على الويب.
  • إمكانية الربط: محرّر مستندات Google و Quips و Wiki و ربط أي نظام SaaS بعنوانURL .

التعلم الرقمي والتدريب بقيادة المدرب عنصران حاسمان في أي برنامج. اجمع بين التجارب الشخصية والتجارب عبر الإنترنت لتوفير التدريب الذي سيحبه المتعلمون لديك ، وذلك يساعدك في خفض التكلفة ، وتحسين فعالية التعلم ، ومواكبة التغيير.

  • التعلم المصغر: أنشئ دورات تدريبية يستطيع الأشخاص استيعابها خطوة بخطوة.

  • بقيادة المدرب: اجمع الأشخاص معًا افتراضيا أو شخصيًا من أجل التعلم في الفصول الدراسية الافتراضية.

  • عند الطلب: اتركهم مع مكتبات المحتوى للبحث عما يريدون عندما يحتاجون إلى تحسين او زيادة معرفتعم بمنتجات او مهارات.

  • على أي جهاز: اجعل الوصول للمحتويات متاحًا على الهاتف المحمول أو سطح المكتب ، عبر الإنترنت أو دون اتصال بالإنترنت.

يعد المثابرة من أجل جذب انتباه موظفيك تحدٍ مستمر ، حيث أن المحتوى الجذاب يساعد بشكل كبير للتغلب على التحدي. يمكنك تحقيق ذلك من خلال مزيجًا من ثلاثة عناصر: إضفاء طابع شخصي ، التواصل المستمر ، و التلعيب  (Gamification)

  • التلعيب: ترقية برامج التدريب الخاصة بك بالنقاط و المتصدرين والإنجازات والمكافآت.

  • التواصل الاجتماعي: الترويج للاتصالات من خلال البريد الإلكتروني والرسائل وقنوات المنتديات.

  • الحالة: اجعل المتعلم يعرض إنجازاته بالشارات المكتسبة.

  • التخصيص: اجعل الأشخاص على دراية باستخدام لوحات معلومات التطبيقات التي تعتبر شخصية للمتعلم وتحديثها في الوقت الفعلي.

تحتاج مساعدة؟